Culmea somajului: 6 luni fara job in IT

Somajul in IT. Cine s-ar fi gandit in 2008 ca domeniul cu deficitul de personal cel mai mare si cu nivelul salarial cel mai ridicat s-ar putea confrunta cu acest fenomen? Si totusi, specialistii de pe piata muncii spun ca unii IT-isti isi cauta chiar si sase luni un job si accepta salarii cu 20-30% mai mici decat anul trecut.

"Cei mai afectati de schimbarea de pe piata muncii sunt cei 10.000 de absolventi din 2008, care nu pot fi absorbiti de piata, dar si IT-istii din zona de project management", spune Mihai Moghior, managing partner al firmei Brainspotting.

Multi dintre specialistii IT se afla intr-un moment de redefinire a carierei, spune seful Brainspotting. Unii aleg trecerea dinspre tehnic catre zona comerciala, altii devin freelanceri sau se orienteaza catre alte activitati, cum ar fi coachingul.

"Daca vor sa se angajeze, nu se pune problema sa nu-si gaseasca. Insa pretentiile lor salariale s-au modificat mult intr-un an de criza. In 2008, inainte de criza, candidatii nu acceptau schimbarea jobului daca nu primeau 25% in plus la salariu. In urma cu jumatate de an, IT-istii se tineau inca ferm pe pozitii si nu acceptau mai putini bani la angajare", explica Moghior.

A fost inventat softul care ghicește dacă un angajat e gata să-și dea demisia. Cum ar putea utiliza patronii rezultatele

Patronii îngrijoraţi de fluctuaţia angajaţilor sau care îşi pun întrebări despre perioada de timp în care o persoană recrutată va rămâne la noul ei loc de muncă ar putea conta, în...

Amazon spiona concurența cu o divizie secretă. Angajații companiei se dădeau drept antreprenori pentru a strânge informații

Angajaţii Amazon au „pozat” drept comercianţi terţi pentru a aduna informaţii de la Walmart, eBay şi alţi rivali ai gigantului american. Aceștia au avut acces la sistemele concurenței...