Stima de sine este esentiala in fata angajatorului, atitudinea ta aflandu-se in stransa legatura cu recompensa financiara pe care compania ti-o ofera. Femeile, in mod deosebit, au tendinta de a se auto-evalua foarte dur si de a accepta un salariu mai mic, doar pentru a primi un anume job sau proiect, sustin specialistii in HR citati de publicatia Forbes.
Valoarea activitatii tale, brandul personal si calitatea rezultatelor sunt insa cele mai importante aspecte de luat in considerare atunci cand iti negociezi salariul.
In continuare sunt prezentate cateva modalitati de a obtine o apreciere financiara corecta, indiferent de pozitia pe care o ocupi sau cea la care aspiri.
Afla care este nivelul la care se plateste, in general
Consulta-ti colegii si clientii pentru a afla care sunt salariile pe care angajatorii sunt dispusi sa le ofere pentru posturi similare cu al tau.
Asigura-te ca ai pretentii realiste
Odata ce ai verificat care este nivelul pietei, vei fi in stare sa ceri o suma acceptabila atat pentru tine, cat si pentru industria in care te dezvolti.
Vei fi judecat mereu dupa pretul pe care il ceri
Atat angajatorii cat si clientii vor investi mult in lucruri si persoane pe care le considera a fi de valoare, de aceea modul in care esti platit depinde doar de atitudinea ta.
Comporta-te ca si cand esti o valoare prin simpla ta prezenta
Recomandari valoroase in CV, rezultate de calitate si un brand personal puternic iti asigura o plata pe masura, sustin specialistii.
Nu inventa scuze pentru greseli
Asuma-ti orice miscare si nu te simti obligat sa iti explici fiecare gest.
Vei dovedi in acest mod cai ai incredere in aptitudinile si cunostintele proprii si vei deveni rapid o persoana apreciata in colectiv.
Analizeaza-te atent
Incearca sa iti dai seama ca bunastarea financiara depinde doar de tine si nu te lasa prada ideilor preconcepute existente in societate.
