Cum sa aplici pentru un job in Germania

De cele mai multe ori ti se va cere sa incluzi si urmatoarele:

•    copii ale diplomelor sau certificatelor obtinute pana in prezent (daca este posibil, chiar traduse)

•    dovada trainingurilor profesionale sau a cursurilor

•    recomandari ale angajatorilor anteriori

•    poza de pasaport in coltul din dreapta-sus a CV-ului

Acest dosar cuprinzator este numit Vollstandige Bewerbung. Pentru unele posturi poate fi nevoie de un Aussagefahige Bewerbung, care include informatii specifice jobului, precum patentele detinute, publicatiile sau mostrele din portofoliul profesional, scrie internationalstudentsclub.com.



In afara de situatia in care aplici pentru o slujba unde nu ai nevoie sa cunosti limba germana, ar trebui sa inaintezi mereu CV-ul in germana. Roaga un prieten sau un traducator sa te ajute cu aplicatia scrisa. Asteapta o saptamana sau doua dupa ce ai trimis aplicatia, apoi suna sa vezi daca a fost primita.



CV-ul tau - Lebenslauf



Prin conventie, CV-ul trebuie sa contina o poza de pasaport. Ajuta sa investesti intr-o fotografie de buna calitate, facuta de un profesionist, deoarece multi angajatori considera ca pozele facute "la minut" reprezinta un gest lipsit de profesionalism. Poza trebuie asezata in partea dreapta-sus, pe prima pagina a CV-ului, langa prima sectiune (detalii personale).



Un CV nemtesc este deseori mai lung decat in alte tari, dar nu ar trebui sa depaseasca 2 pagini. Exista anumite particularitati care trebuie retinute, respectiv:




Ordinea - In mod traditional, CV-ul este scris in ordine cronologica. Totusi, acest lucru s-a schimbat si CV-ul ar trebui organizat sub forma de tabel/lista, cu subsectiuni diferite destinate experientei profesionale, educatiei si limbilor straine. Informatia trebuie plasata in ordine invers cronologica, pe locul intai aflandu-se cele mai recente experiente. Cu privire la date, nu trebuie adaugata ziua, dar este necesara luna.




Titlul - La titlu se scrie Lebenslauf (Curriculum vitae).



Detaliile personale (Personliche Daten) - Aceasta este prima parte a CV-ului. Trebuie sa contina numele, adresa, numerele de telefon si adresa de e-mail. Trebuie sa incluzi si daca si locul nasterii, statutul marital si numarul copiilor. Trebuie sa iti scrii si varsta. Altfel, CV-ul tau va fi considerat incomplet.



Experienta profesionala (Berufserfahrung)
- Numele companiei, domeniul de activitate, orasul si
posturile ocupate. Specifica ce ai realizat in cadrul fiecarei slujbe, deoarece acesta este un factor
Experienta profesionala (Berufserfahrung) - Numele companiei, domeniul de activitate, orasul si important pentru viitorul tau angajator.




Educatia (Ausbildung) - Incepe cu Universitatea (Studium) absolvita, daca este cazul. Trebuie sa incluzi toate titlurile, numele universitatii, orasele, datele, media de absolvire, premiile si experienta obtinuta in urma schimburilor de experienta. Apoi enumera studiile liceale (Schulausbildung). Trebuie sa te informezi ce diploma/clasa de studiu germana este echivalenta cu a ta si sa o notezi, deoarece multi angajatori pot sa nu inteleaga diplomele/clasele de studiu straine.




Limbile straine (Sprachkenntnisse) - Enumera toate limbile si nivelul de cunoastere: fluent (fliessend), ridicat (gut), mediu (durchschnittlich) sau scazut (Basiskenntnisse). Depinzand de abilitatile tale, ajuta sa separi limba scrisa (schriftlich) de cea vorbita (verbal). Nu-ti exagera abilitatile, caci daca esti testat in cadrul interviului si se dovedeste ca CV-ul tau nu corespunde realitatii, nu vei primi slujba respectiva.




Diverse (Sonstiges) - Informatii suplimentare, inclusiv:

•    Abilitati de lucru pe calculator: programe, aplicatii, Word, spreadsheet, baze de date etc. Nu trece "abilitati de lucru pe internet" pentru a demonstra ca stii sa folosesti Internet Explorer si e-mail-ul, deoarece aceasta nu este o abilitate care sa faca vreo diferenta.

•    Publicatii sau alte articole profesionale.

•    Hobby-uri: Hobby-urile personale sunt la fel de importante ca informatiile profesionale, de vreme ce ofera date despre tine ca persoana. Majoritatea angajatorilor prefera hobby-urile "active" (sportul sau muzica) sau sociale. Uitatul la televizor si conversatiile cu prietenii nu sunt considerate a fi hobby-uri si vor fi atribuite unor persoane lenese.

Data si semnatura - In Germania, este necesar sa datezi si sa semnezi CV-ul in josul ultimei pagini.

Scrisoarea de intentie

Scrisoarea de intentie trebuie sa sublinieaza interesul tau specific in pozitia pentru care aplici si de ce esti suficient de pregatit pentru aceasta. Scrisoarea trebuie sa fie directa si sa nu includa prea multe exprimari diplomatice. Desi nu va suna foarte poetic, este obisnuit ca scrisoarea sa inceapa cu fraza "Hiermit bewerbe ich mich als…" (Asadar, aplic pentru…).

Fa o declaratie clara in ceea ce priveste motivele pentru care consideri ca esti persoana potrivita pentru acest job. Evita platitudinile ca "Intotdeauna mi-am dorit sa lucrez in domeniul dvs. Si sunt impresionat de reputatia companiei dvs." Ramai concentrat si incearca sa iesi in evidenta prin originalitate.



Cum sa arati bine - dosarul de aplicare

Pe langa scrisoarea de intentie si CV, multe dintre aplicatiile germane include si copii ale calificarilor si ale referintelor din partea fostilor angajatori. Este indicat sa detii copii ale certificatelor pentru a-ti intari CV-ul. O aplicare completa poate devei destul de lunga, 20-30 de pagini fiind des intalnite. Multi oameni isi alcatuies un dosar de aplicare (Bewerbungsmappe). Acesta poate usura gasirea informatiilor si poate crea o impresie mai buna.

Interviul

Urmatorul pas in procesul de aplicare este, in mod normal, interviul. Daca nu aplici pentru o slujba intr-o companie straina, acesta se va desfasura, cel mai probabil, in germana. Apuca-te sa exersezi cat mai curand posibil si chiar daca stii putina germana, tine minte ca si cateva fraze vor fi apreciate.

 Nu intarzia! Nemtii sunt oameni punctuali, iar intarzierea la interviu va fi un inceput cu stangul. Adopta o tinuta conservatoare: pentru barbati - costum (inchis la culoare) si cravata; pentru femei - taior sau rochie. Cerceteaza compania si pregateste-te sa discuti despre aptitudinile si abilitatile tale.

Interviurile sunt in mod tipic formale si directe. Incep cu o introducere, o strangere de mana si un schimb de carti de vizita. Pot exista cateva minute de conversatie obisnuita, insa interviul va incepe repede.

Raspunde deschis la intrebari, sincer si respectuos. Nu intrerupe. Pune accent pe cat esti de capabil si calificat pentru a ocupa pozitia respectiva si pe cum poti contribui la atingerea obietivelor companiei. Nu te jena sa pui intrebari relevante legate de structura operationala, rapoarte si colegi.

Poti sa fii intrebat mai multe lucruri personale decat te-ai astepta. In mod legal, angajatorul te poate intreba doar lucruri relevante pentru pozitia pentru care aplici. Ca femeie, daca esti intrebata daca esti sau nu insarcinata, ai dreptul sa depui o plangere.

Pentru mai multe detalii, intereseaza-te si ce presupune obtinerea unui loc de munca in Germania .