Cand te afli intr-o pozitie de conducere, capacitatea de a analiza te ajuta sa fii mai putin speculativ si mai increzator in perceptiile si judecatile tale. Daca stii care sunt semnele care tradeaza minciuna si ce ii determina pe oameni sa ascunda adevarul, iti va fi mult mai usor sa coordonezi grupul de oameni aflat in subordinea ta, sustin specialistii citati de publicatia Forbes.
In continuare sunt prezentate patru modalitati prin care eviti sa fii mintit sau poti sa iti dai seama cand asa ceva se intampla in jurul tau.
Invata care sunt persoanele care obisnuiesc sa minta si de ce
Persoanele care sunt cele mai inselatoare sunt acelea care isi monitorizeaza cu atentie fiecare miscare.
In timp ce analizeaza persoanele din jur, acestea au o abilitate innascuta de a-si controla puternic emotiile.
Studiile arata ca printre persoanele care mint cu cea mai mare usurinta se afla si extravertitii si cei care detin un grad ridicat de putere in grup.
In plus, oamenii resimt mai putina vinovatie atunci cand mint pe cineva care este el insusi un exemplu negativ, de aceea trebuie sa ai grija sa iti asiguri o imagine cat mai integra in mediul in care te dezvolti.
Minciunile se impart in doua categorii, potrivit expertilor in HR citati de Forbes.
Exista minciuni spuse in scopuri negative si minciuni spuse in scopuri pozitive.
Minciunile negative sunt cele spuse in scopul de a obtine ceva ce nu ar putea fi obtinut in alt mod, iar cele pozitive sunt spuse in situatii in care se doreste crearea unei impresii placute in fata celorlalti.
Minciunile spuse pentru a evita o situatie penibila, pedeapsa sau chiar pentru a proteja pe altcineva sunt cele mai des intalnite minciuni pozitive, fiind preferate in mod deosebit de catre femei.
Recunoaste indiciile verbale si nonverbale de baza
Cel care minte va folosi intotdeauna un limbaj verbal incordat, va accentua fiecare cuvant in parte si va face tot posibilul sa fie cat mai explicit.
In momentul in care cineva repeta intreaga intrebare, alaturi de expresii repetitive care sugereaza o rememorare profunda a actiunilor pentru a castiga timp sa formuleze un raspuns, este clar ca acesta ascunde adevarul.
Limbajul nonverbal tradeaza, in aceeasi masura, o tensiune creata de mascarea unui adevar.
Cei care mint isi pastreaza deseori nemiscata jumatatea de sus a corpului, isi ating in mod excesiv ochii si isi indreapta talpile catre cea mai apropiata iesire din incapere sau le tin pe ambele orientate spre interior.
Intr-o discutie cu un individ care deformeaza adevarul vei observa ca acesta se joaca des cu obiectele pe care le are pe masa si le aseaza ca pe un zid intre voi doi.
Mitul conform caruia persoanele sincere te privesc cu usurinta in ochi ii determina pe acestia sa utilizeze contactul vizual intr-un mod excesiv.
In cazul interviului de angajare, candidatul care nu a fost sincer poate fi usor recunoscut dupa oftatul sau si modificarea posturii corpului in momentul in care acesta considera ca intervievarea a luat sfarsit.
Atentie la atitudinea sfidatoare
Cel mai mare semnal de alarma il reprezinta atitudinea sfidatoare, potrivit revistei Forbes.
Buzele si nasul tradeaza aceaste persoane, iar o expresie faciala asimetrica te poate convinge atunci cand intalnesti un om sfidator.
Sfidarea este o emotie periculoasa, mai ales in combinatie cu inselaciunea, iar din moment ce o persoana demonstreaza ca este sfidatoare exista putine sanse ca aceasta atitudine sa dispara vreodata.
Nu pune presiune asupra angajatilor
Cercetarile au aratat ca angajatii care primesc obiective constranse de timp sau care sunt pusi sub o presiune foarte mare pentru a obtine performanta pot sa intre in panica de teama esecului.
In acest moment vor incepe sa te minta pentru a-si proteja jobul, mai ales daca veniturile lor se afla in stransa legatura cu rezultatele obtinute.
De cele mai multe ori acestia vor disimula doar pentru a-si castiga banii, de aceea este de preferat sa eviti aceasta situatie in colectivul tau.
