Dilema angajatului: spui sau nu de ce ai nevoie de o zi libera?

Dezvaluirea in fata sefului a motivului pentru care ai nevoie de o invoire iti creeaza intotdeauna probleme de constiinta, indiferent de vechimea ta in companie. Nimeni nu te judeca pentru simplul fapt ca ai o viata personala, pe langa cea profesionala, insa uneori sinceritatea excesiva poate dauna serios imaginii tale. 

Intr-adevar, nevoia de a umaniza viata profesionala care ne acapareaza majoritatea timpului ne indeamna sa recunoastem sincer ca avem si alte activitati, pe langa cele de la job, relateaza publicatia Forbes.

La urma urmei, indiferent ca alegi sa stai in parc, sa iesi in oras sau sa mergi la sala de sport, nimanui nu ar trebui sa ii pese, atata timp cat tu iti faci treaba, la serviciu.

Totusi, exista inca tendinta de “judecata excesiva” in multe companii, iar daca pleci grabit la sfarsitul programului spunand ca trebuie sa ajungi la sala de forta, gestul ar putea fi interpretat.

Cand angajatii cer o invoire, majoritatea managerilor doresc sa stie motivul

Desigur, managerii vor sa stie de ce angajatul are nevoie de cateva ore libere, pentru a analiza justetea cerintei.

Chiar daca nimeni nu este in masura sa judece natura argumentelor, orice sef este responsabil fata de activitatea angajatului intre anumite ore.

Mai mult decat atat, el vrea sa se asigure ca subordonatul va depune eforturi astfel incat activitatea sa sa fie realizata ca si cand ar fi muncit un numar normal de ore.

Dezvalui sau nu motivul pentru invoire?

Specialistii Forbes te sfatuiesc sa nu dezvalui motivele pentru care pleci mai devreme sau vrei sa muncesti de acasa, ci sa ii informezi pe superiori cum iti vei indeplini sarcinile si cum poti fi contactat, daca este nevoie.

Absenta unei motivatii este intotdeauna alegerea cea mai buna, in loc de o minciuna sau un adevar care iti poate dauna imaginii.

Recupereaza timpul pierdut, fie dimineata devreme, fie dupa program si asigura-te ca toata lumea stie cum iti vei indeplini sarcinilie, si, intr-un final, ca le-ai realizat cu succes.

A fost inventat softul care ghicește dacă un angajat e gata să-și dea demisia. Cum ar putea utiliza patronii rezultatele

Patronii îngrijoraţi de fluctuaţia angajaţilor sau care îşi pun întrebări despre perioada de timp în care o persoană recrutată va rămâne la noul ei loc de muncă ar putea conta, în...

Amazon spiona concurența cu o divizie secretă. Angajații companiei se dădeau drept antreprenori pentru a strânge informații

Angajaţii Amazon au „pozat” drept comercianţi terţi pentru a aduna informaţii de la Walmart, eBay şi alţi rivali ai gigantului american. Aceștia au avut acces la sistemele concurenței...