HR: cum treci peste piedicile aparute in calea avansarii

Atunci cand te afli in plina ascensiune profesionala, o simpla miscare gresita te poate arunca definitiv din "cursa", sunt de parere expertii in HR citati de Monster.com. Urmareste indiciile care prezic un astfel de derapaj si incearca sa le corectezi din timp. Daca nu consideri ca te regasesti in niciunul din ele, apeleaza la un prieten sau chiar un consilier pentru un feedback cat mai profesionist, intrucat subiectivitatea auto-evaluarii poate fi inselatoare pentru cariera ta. 

Neintelegeri cu echipa de management

Chiar daca punctul tau de vedere este corect , evita conflictele cu persoanele din echipa de management.

Cei care prefera sa demonstreze ca au dreptate cu orice pret, nu vor primi decat o confirmare, in cel mai bun caz, si nu o promovare, cum si-au dorit, spun specialistii.

Incapacitatea de a construi o echipa

Nu este absolut necesar sa fii talentat la descoperirea de talente.

Sa fii in stare sa creezi diversitate, sa dezvolti talentele si sa-ti ajuti echipa sa munceasca eficient sunt aptitudini fara de care nu ai mari sanse de a atinge succesul in cariera ta.

Probleme in dezvoltarea relatiilor profesionale

Daca oamenii nu isi doresc sa fie in preajma ta, cariera ta este pusa in pericol.

Un om izolat, morocanos si absent in colectivul sau isi saboteaza prin propria atitudine cariera, sustin expertii in HR.

Nerespectarea promisiunilor

Daca uiti in mod regulat sa indeplinesti promisiunile facute si nu acorzi atentie detaliilor importante, cei din jur vor observa aceste lucruri si se vor gandi de doua ori inainte sa iti inmaneze alte resonsabilitati, mult mai mari.

Probleme in trecerea de la un post tehnic la unul managerial

Inginerii si alti angajati din departamentul tehnic intampina deseori obstacole atunci cand incearca sa indeplineasca sarcini strategice mult mai complexe.

Daca te afli in aceasta postura, cere-i sefului feedback in ceea ce priveste nivelul la care ar trebui sa se afle aptitudinile tale.

Incercarea de a evolua prin alte metode, inafara de munca

Nu te baza pe relatia speciala cu seful tau, cu o persoana importanta sau pe talentul tau innascut.

Trebuie sa si muncesti intens, daca iti doresti sa fii tu cel care primeste promovarea, sunt de parere specialistii.