IBR scoleste angajatii din banci

Institutul Bancar Roman (IBR) este beneficiar al proiectului "Dezvoltarea competentelor profesionale ale angajatilor din sectorul financiar-bancar prin promovarea utilizarii noilor tehnologii informatice si de comunicare in vederea cresterii adaptabilitatii si competitivitatii - TICFIN" cu o perioada de implementare de 32 de luni si o valoare totala de 10.440.117 lei. 

Parteneri in cadrul acestui proiect sunt SIVECO Romania, Scoala Romana de Afaceri a Camerelor de Comert si Industrie - Filiala Bucuresti si Scoala Romana de Afaceri a Camerelor de Comert si Industrie - Filiala Satu Mare.

Obiectivul general al TICFIN este cresterea competentelor, cunostintelor si abilitatilor informatice ale angajatilor din sectorul serviciilor financiare, pe baza noilor tehnologii ale informatiei si de comunicatii (TIC), prin furnizarea unor programe de formare profesionala continua (FPC).

Grupul tinta al proiectului va cuprinde cel putin 1.500 angajati din sectorul serviciilor financiare, care vor urma cursuri gratuite de initiere si perfectionare in TIC.

Dintre acestia, minimum 1.350 angajati vor fi absolventi, detinatori de certificate CNFPA recunoscute la nivel national.

De asemenea, din totalul grupului tinta se estimeaza ca aproximativ 50% vor fi femei. Absolventii cursului de initiere in TIC vor avea acces si la cursul de perfectionare.

In cadrul proiectului, IBR va derula activitati precum infiintarea unui grup de lucru interregional, dezvoltarea unui portal si elaborarea si furnizarea, impreuna cu partenerii din proiect, a unor programe de formare in competente informatice.

In cadrul TICFIN, se vor sustine circa 130 serii de curs in Bucuresti, Constanta, Iasi, Botosani, Brasov, Satu Mare, Cluj, Oradea.

Toate programele se vor finaliza cu examinarea si cu certificarea CNFPA a competentelor informatice a participantilor.

A fost inventat softul care ghicește dacă un angajat e gata să-și dea demisia. Cum ar putea utiliza patronii rezultatele

Patronii îngrijoraţi de fluctuaţia angajaţilor sau care îşi pun întrebări despre perioada de timp în care o persoană recrutată va rămâne la noul ei loc de muncă ar putea conta, în...

Amazon spiona concurența cu o divizie secretă. Angajații companiei se dădeau drept antreprenori pentru a strânge informații

Angajaţii Amazon au „pozat” drept comercianţi terţi pentru a aduna informaţii de la Walmart, eBay şi alţi rivali ai gigantului american. Aceștia au avut acces la sistemele concurenței...