Investitiile in cercetare vor tine "creierele" in Romania

Romania trebuie sa aloce bugete mai mari pentru educatie si sa sporeasca investitiile in cercetare, dezvoltare si in invatamantul superior daca vrea ca angajatii cu potential sa fie la un nivel competitiv cu cei din alte tari din Europa Centrala si de Est, se arata intr-un studiu realizat de Heidrick&Struggles, una dintre cele mai mari companii de executive search din lume.

Studiul a avut scopul de a investiga potentialul de dezvoltare a angajatilor de top in 13 tari. Romania ocupa locul 11, doar Croatia si Serbia obtinand scoruri mai mici.

Romania are un puternic avantaj demografic si realizeaza performante bune si la capitolul "Mobilitate si deschidere relativa a pietei muncii", cunostintele de limbi straine ale fortei de munca fiind cele mai avansate din regiune.

"Cu toate acestea, performanta Romaniei este franata de sistemul de invatamant, ocupand locul 11 la aceasta categorie. Nivelul cheltuielilor cu educatia per elev ca procent din PIB pe cap de locuitor este cel mai scazut", sustine Loredana Serfezi, Country Head Romania and Bulgaria Heidrick&Struggles.

Pe primele trei locuri se afla Austria, Federatia Rusa, urmate de Polonia.

Un interviu de Gabriela Garjoaba

A fost inventat softul care ghicește dacă un angajat e gata să-și dea demisia. Cum ar putea utiliza patronii rezultatele

Patronii îngrijoraţi de fluctuaţia angajaţilor sau care îşi pun întrebări despre perioada de timp în care o persoană recrutată va rămâne la noul ei loc de muncă ar putea conta, în...

Amazon spiona concurența cu o divizie secretă. Angajații companiei se dădeau drept antreprenori pentru a strânge informații

Angajaţii Amazon au „pozat” drept comercianţi terţi pentru a aduna informaţii de la Walmart, eBay şi alţi rivali ai gigantului american. Aceștia au avut acces la sistemele concurenței...