Business24
Login / Signup Comunitate
HOT TOPICSMihai Razvan Ungureanu Taxa auto Zona euro Criza economica Curs valutar

Jerry R. Wilson, 151 de idei eficiente pentru motivarea angajatilor

Loading from
Cu greu se poate spune despre o carte ca ofera solutii practice, imediate si intr-o varietate atat de mare, atunci cand vine vorba de motivarea angajatilor, o problema destul de vasta si de importanta cu care se confrunta orice afacere.

Un caz fericit este manualul scris de Jerry Wilson, unde autorul propune "151 de idei eficiente pentru motivarea angajatilor", idei ce se pot dovedi salvatoare in lupta pe care companiile o au de sustinut fie in fata profitului, fie in fata concurentei.

Laitmotivul acestei lucrari este unul clar:"Personalul dumneavoastra nu va fi mai bun decat oamenii pe care i-ati angajat si motivatia pe care le-ati oferit-o."

Asadar, ceea ce conteaza, in viziunea domnului Wilson, este modul in care liderul companiei reuseste sa-i stimuleze pe ceilalti, recte sa-i determine sa faca ceea ce doreste liderul pentru ca "asa vor ei".

Nu este o carte scrisa din carti, este o carte a experientei pe care parcursul carierei lui Jerry Wilson o garanteaza. Succesul celor 3.500 de organizatii care au fost consiliate de autor- printre care Firestone, Merchants Tire, Ripley's Believe it or Not- poate spune acelasi lucru: Jerry Wilson stie despre ce vorbeste.

Traducere din limba engleza de Kiki Vasilescu.
pret: 23.95 leifotobloombiz.jpg

Daca angajatii sint motivati, sansele de succes ale afacerii cresc. Va confruntati cu o productivitate scazuta, cu venituri prea mici sau clienti nemultumiti? Poate ca nu ati facut o selectie adecvata a personalului, poate ca nu v-ati instruit bine oamenii sau nu i-ati stimulat suficient. Nu trebuie nici sa-i concediati, nici sa le mariti nejustificat salariul. Este de ajuns sa cititi cele 151 de idei eficiente pentru motivarea angajatilor propuse de Jerry R. Wilson si veti obtine rezultate uluitoare.

Cuprins: Un mod mai bun de a gindi, simti si actiona Furati succesul, nu il inventati Lucrul in echipa Cea mai mare greseala pe care o fac managerii cind critica Principiul OELM Cum invata oamenii isteti Trebuie sa stiti ca nu stiti Consecventa Profesor, predicator, antrenor sau psiholog? Cum sa urmati "Principiul judecatorului intelept" Vechea intelepciune chinezeasca Tineti sub control costurile

Bloombiz

Aboneaza-te la newsletter-ul infoBloombiz ca sa primesti in fiecare dimineata, prin e-mail, ultimele informatii legate de companii, afaceri, economie, piata imobiliara, plasamente financiare, cariere si lifestyle.

Sursa: Business24.ro
Articol citit de 413 ori