Criza i-a favorizat pe angajatii buni, care au castigat mult mai bine intr-o perioada de scadere a economiei, in timp ce romanii cu calificari slabe nu au avut decat de suferit. Este concluzia care rezulta din analiza evolutiei numarului de salariati din economie in perioada octombrie 2008 - octombrie 2009, potrivit datelor comunicate de Institutul National de Statistica (INS).
"Nu trebuie gandit global, chiar daca e criza si scad salariile in economie. Pana la urma, piata hotaraste: ii platesti mai mult pe cei buni, cu calificari bune, pentru ca ai nevoie de specialisti iar pe angajatii necalificati ii remunerezi mai prost", a declarat pentru gandul Florin Pogonaru, presedintele Asociatiei Oamenilor de Afaceri din Romania (AOAR)."Angajatorii au preferat sa-i remunereze mai bine pe manageri si pe specialisti, pentru ca ei aduc plus valoare intr-o companie si ii trag dupa ei si pe ceilalti angajati", explica pentru gandul Oana Datki, country manager Consulteam Romania, reprezentantul pe piata locala al Mercer.
In toamna anului trecut, 6% din totalul angajatilor din Romania au castigat un salariu brut de peste 1.000 de euro / luna, in timp ce 5% dintre salariati au avut un venit la nivelul salariului minim pe economie, de 751 de lei in 2009.