Peste 90 de companii, la a 13-a editie "Angajatori de Top"

Un numar de 15.000 de profesionisti si peste 90 de companii din cele mai dinamice domenii ale momentului - IT&C, outsourcing, financiar-bancar, inginerie si vanzari- vor participa pe 26 - 27 octombrie la cea de-a 13-a editie "Angajatori de TOP".

Angajatori de TOP va reuni pe parcusul celor doua zile peste 15.000 de vizitatori care vor avea sansa sa interactioneze cu reprezentanti ai companiilor participante, sa aplice la pozitiile deschise in cadrul evenimentului, sa participe la studii de caz, seminarii si workshopuri de cariera, sa se informeze despre programele de internship si management trainee ale companiilor participante.

"Companiile care participa la aceasta editie Angajatori de TOP apreciaza in cazul studentilor implicarea in activitati extracurriculare, iar in cazul specialistilor, experienta profesionala, fie ea de lunga sau scurta durata, alaturi de pasiunea pentru domeniul ales, orientarea spre invatare si motivatie", a declarat Adrian Stanescu, project manager, Angajatori de TOP.

Printre companiile care au confirmat prezenta se numara Samsung Electronics Romania, BRD - Groupe Societe Generale, Raiffeisen Bank, Ernst&Young, McDonald"s Romania, Bearing Point, ING Asigurari de Viata, ProCredit Bank, HP, Genpact, JTI, L"Oreal Romania, Microsoft, Dell, ENEA, Oracle, BCR, Adrem Invest, Endava, Wipro Technologies, Webhelp, Cegeka, Ubisoft, Optaros, Freescale, British American Tobacco, Stefanini, Ixia, Infineon, Computer Generated Solutions, Intel, Bitdefender, TeamNet Collaborate, 1&1 Internet Development, Accenture, Grup Renault Romania, Adecco, Lidl, Vodafone, Luxoft, Route 66.

Accesul publicului la eveniment va fi permis vineri 26 octombrie, in intervalul 10.00 - 18.00 si sambata 27 octombrie, in intervalul 10.00 - 17.00, la Sala Palatului, Bucuresti.

"Angajatori de TOP" este organizat de Catalyst Solutions, companie specializata in dezvoltarea de solutii pentru recrutarea de candidati cu potential. Catalyst Solutions sustine companiile in construirea unui brand de angajator puternic pentru candidati talentati care sa contribuie la cresterea organizatiilor lor. Printre solutiile aplicate pentru identificarea si selectia tinerilor cu potential se numara: proiectul Career Innovation Week, Consulting Days si Top Talents Romania.