Pr?pastia dintre salariile ?efilor ?i ale angaja?ilor se adance?te

Luni, 12 Mai 2008, ora 10:35
1029 citiri

Pr?pastia dintre salariile ?efilor ?i ale angaja?ilor se adance?te

Diferen?a de salariu dintre manageri ?i subordona?ii lor plaseaz? Romania pe locul trei din 61 de state ale lumii, la egalitate cu Vietnamul.

Romania este una dintre ??rile in care diferen?ele salariale dintre manageri ?i ceilal?i angaja?i din companie (cei cu activit??i de birou) sunt printre cele mai mari, se arat? intr-un studiu realizat de compania de consultan?? Hay Group. Astfel, la nivelul anului trecut, un angajat cu func?ie managerial? dintr-o companie autohton? ca?tiga, in medie, cu 9,8% mai mult decat un subordonat de-ai s?i. Cele aproximativ 10 procente plaseaz? ?ara noastr? pe pozi?ia a treia intr-un top 61 al ??rilor dup? diferen?ele salariale dintre angaja?i, dup? China (11,8%) ?i Thailanda (10,8%). Vietnam se situeaz? la acela?i nivel cu ?ara noastr?. Reprezentan?ii companiei de cercetare explic? diferen?ele mari dintre salarii, evidente in special in ??rile in curs de dezvoltare, prin cererea foarte mare de manageri.

"Topul reflect? faptul c? ?i in ??rile in curs de dezvoltare companiile sunt nevoite s? pl?teasc? salarii «interna?ionale» pentru a atrage manageri talenta?i.

In schimb, ceilal?i angaja?i sunt imuni la pia?a global? a talentelor, este mult mai pu?in probabil s? aib? o carier? interna?ional? ?i sunt pl?ti?i mai degrab? in raport cu costul vie?ii. Astfel, in statele cu un cost al vie?ii sc?zut, diferen?a dintre acest cost ?i salariile «interna?ionale» este mare", a declarat Gavin Brown, reprezentant al Hay Group UK.

Comparativ cu statele din jur, managerii din companiile din Romania ca?tig? mult mai mult raportat la colegii lor f?r? func?ii. Spre exemplu, un ?ef din Bulgaria are pe statul de plat? cu 6,3% mai mult decat un simplu angajat, in timp ce un manager ungar este remunerat cu 6,2% mai mult decat un subaltern, iar un ucrainean aflat pe o pozi?ie de conducere prime?te in medie cu 6,8% peste salariul unui subordonat. Cele mai mici discrepan?e de salarizare exist? ins? in state precum Norvegia (2,3%), Canada ?i Suedia (2,6%).

In ceea ce prive?te evolu?ia salariilor managerilor in raport cu cele ale celorlal?i angaja?i, din datele studiului reiese c?, spre deosebire de alte state, la noi "pr?pastia" este din ce in ce mai mare. In 2007, fa?? de anul precedent, discrepan?a a crescut cu 11,8%. In schimb, in state precum Ucraina, Estonia sau Bulgaria aceste diferen?e au sc?zut cu 31,3%, 18,1% ?i respectiv 13,7%. Printre ??rile care se confrunt? cu aceea?i situa?ie din Romania se num?r? Slovacia (17,5%), Statele Unite ale Americii (18,4%) sau Guatemala (21,4%).

Studiul Hay Grup a fost realizat f?cand raportul dintre salariul mediu de baz? al managerilor ?i cel al celorlate categorii de angaja?i dintr-o companie.