Fara experienta, dar cu pretentii salariale exagerate, justificate prin prisma diplomelor obtinute, asa arata portretul robot al tinerilor aflati in cautarea unui loc de munca, potrivit unui studiu realizat de TNS CSOP. Pretentiile sunt generate si de numarul mare de multinationale . Acestea
acorda salarii mult mai mari decat companiile autohtone, acesta fiind
si motivul pentru care romanii prefera sa stea in somaj pana obtin un
astfel de job bine platit.
Dicolo de salariile solicitate, mult prea mari pentru calificarea avuta, 52%
dintre tineri mai pretind de la angajator bonuri de masa, in timp ce
pentru programul flexibil se "lupta" 59% dintre cei aflati in cautarea
unui loc de munca. Asigurari private de sanatate sunt solicitate de 49% dintre acestia.
Potrivit evidentelor Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de
Munca, in momentul de fata, la nivel national exista in jur de 18.000
de locuri de munca vacante, cu o mie mai multe decat numarul de someri
care ar putea aparea pana sfarsitul acestui an, pe fondul actualei
crize globale, dupa cum a estimat Ministerul Muncii.