Scurtaturi, in drumul catre noul job

Joi, 30 Septembrie 2010, ora 10:51
1843 citiri
Scurtaturi, in drumul catre noul job

Majoritatea celor care cauta un job irosesc ore intregi aplicand zilnic pentru oferte online, insa mai putin de 10% chiar gasesc un loc de munca in acest mod, sustin expertii in HR citati de Forbes.com. O solutie mai buna, insa deseori ocolita de candidati, ar fi abordarea directa a angajatorilor din companiile care te intereseaza in mod deosebit. 

Aceasta metoda poate da rezultate satisfacatoare daca stii cum sa o aplici, sunt de parere expertii.

Alcatuieste o lista cu toate companiile care te intereseaza

In aceasta pot fi incluse pana la 60 de companii din aria ta de interes, pe care sa le imparti in trei categorii.

Cele din categoria C sunt companiile care si-ar putea dori sa te angajeze, dar pentru care nu esti foarte interesat sa lucrezi.

In categoria B intra companiile in cadrul carora nu te-ar deranja sa fii angajat.

Companiile care intra in categoria A reprezinta prima ta alegere, in cazul in care ti-ar fi oferit un post.

Afla care sunt sefii departamentului in care ai vrea sa te angajezi

Aceasta etapa necesita o documentare atenta pentru aflarea unor nume ale persoanelor carora vrei sa te adresezi.

Adreseaza-te direct lor

Chiar daca presupune o munca mai migaloasa, alege sa trimiti un mail elaborat in locul unui formular de aplicare pentru job.

Construieste-ti textul in functie de compania careia te adresezi si in functie de persoana de contact.

Capteaza atentia din primul paragraf

Formuleaza un prim paragraf in stilul jurnalistic, spunand clar care este plusvaloarea pe care o poti aduce companiei si de ce esti potrivit pentru provocarile pe care aceasta le lanseaza,  astfel te asiguri ca ai atras atentia angajatorilor, sustin specialistii.

Ofera exemple concrete ale realizarilor tale

In prezentarea realizarilor poti face o enumerare detaliata, folosindu-te de acele “bullets” in care sa amintesti perioadele in care ai ocupat un anumit post si cifrele care concretizeaza succesul pe care l-ai dobandit.

Lasa reprezentantii companiilor din categoria C sa te contacteze din propria initiativa

Pentru aceste companii, incheie scrisoarea ta mentionand ca astepti sa fii contactat, in cazul in care sunt interesati de colaborarea ta si ataseaza-ti CV-ul.

Relationeaza cu asistentul reprezentantului companiei din categoria A

Fa cunostinta cu asistentul persoanei de contact si explica-i care este scopul pentru care il suni.

Vorbeste-i prietenos si cere-i sa verifice daca mailul tau a ajuns cu adevarat la destinatie.

Relatia cu asistentul poate fi un avantaj in incercarea ta de a contacta direct angajatorul.

Nu incarca mesageria vocala a angajatorului

Dupa ce ai lasat un mesaj vocal poti reveni cu apelurile, insa nu este nevoie sa lasi alte mesaje in continuare, considera specialistii citati de Forbes.

Nu renunta usor

Fii pregatit sa dai cel putin 15 telefoane inainte sa iei intr-adevar legatura cu angajatorul.

Combina networking-ul cu socializarea directa

Daca esti nevoit sa ii ceri unei cunostinte de-ale prietenului tau sa puna o vorba buna pentru tine angajatorului cu care ai vrea sa te intalnesti, nu ezita sa o faci.

#angajatori, #candidati, #job, #scurtaturi , #Stiri Locuri de munca