Vezi raspunsurile Business Adviser la intrebarile userilor

Luni, 29 Noiembrie 2010, ora 14:20

2133 citiri

Vezi raspunsurile Business Adviser la intrebarile userilor

Ai avut o intrebare la una din emisiunile Business Adviser? Consultantul Smart Sigma, Liviu Raducan raspunde la intrebarile adresate de useri in cadrul emisiunii Business Adviser. Potrivit analistului, printre cele mai mari probleme cu care se confrunta corporatistii se numara colegii toxici, angajatii veniti prin pile si conflictele cu un sef dificil.

Cum scapam de colegii toxici?

- un angajat toxic nu trebuie pastrat in companie

- colegii unui astfel de angajat nu ar trebui sa tolereze toxicitatea lui, ar trebui sa sesizeze superiorii

- in cazul in care ceilalti angajati accepta toxicitatea colegului lor, devin complici cu acesta si permit deteriorarea climatului la locul de munca

- persoanele toxice trebuie sa se simta amenintate dar si corectate de catre colegii care au puterea de a lua atitudine

Cat de etic este seful tau?

- orice manager adevarat trebuie sa se instruiasca in domeniul eticii in afaceri, sa invete sa fie atent la detalii, sa-si asculte angajatii

- a lua o decizie doar pe considerente superficiale este o greseala, iar angajatii resimt lipsa de etica a managerilor

- orice greseala facuta de manager este una datorata neinstruirii, lipsei de pregatire intr-o scoala de business

- a decide nu inseamna doar a incheia un contract, inseamna a sti sa angajezi o persoana buna, a sti sa concediezi, sa promovezi, sa comunici o veste proasta

- sunt momente in care un manager trebuie sa renunte la un angajat foarte bun pentru o greseala fatala

Daca seful este atent la pile, pierde examenul de manager

- in mediul de afaceri romanesc exista foarte multi sefi si directori, insa foarte putini manageri

- a da un examen de manager inseamna a reusi sa faci zi de zi o companie sa fie prospera

- un manager este cel care se uita la cifre, la oameni, la procese, la clienti, la furnizori dar si la cat de curat este in firma

- un manager nu tine cont de pile, foloseste pilele ca pe niste referinte, dar nu lasa soarta companiei in mainile unor persoane incompetente

- in orice companie, oamenii fac diferenta

- pilele provoaca frustare, comentarii, un climat de munca nesanatos si lipsa de performanta

- pilele sunt vazute ca niste anexe ale sefului

- sunt cazuri in care unii directori si apropiati ai lor creeaza adevarate  clanuri pentru ca au nevoie de putere

- in ceea ce priveste joburile “grele”, cu angajamente serioase din punct de vedere al performantei profesionale, nu se pune problema ca cineva sa vina pe pile

- exista mediul de afaceri sanatos romanesc, cum ar fi companiile multinationale, dar si companiile romanesti conduse bine, insa exista si sistemul mafiot

Cand e cazul sa-ti infrunti seful?

- in momentul in care nu-ti infrunti seful si faci un compromis, iti darami increderea si respectul de sine

- infrunta-ti seful cu argumente, astfel incat sa-l faci sa inteleaga ca iti iubesti munca, ca lucrezi pentru companie si vrei sa ai cele mai bune rezultate, dar ca exista anumite considerente care trebuie dezbatute

- schimba ideea de conflict in ideea de dezbatere

- lanseaza invitatia la o discutie face-to-face, chiar daca in timpul discutiei dezbaterea se poate transforma in conflict

- daca sunt chestiuni ce tin de viata personala, trebuie sa-ti impui punctul de vedere si sa arati ca demnitatea ta nu suporta astfel de cazuri

- nu va feriti in a intra in anumite conflicte/dezbateri cu sefii

- un sef bun are nevoie de asemenea conflicte pozitive pentru a-si schimba comportamentul

Vezi si:

Business Adviser: Cum scapi din lupta cu hackerii

Business Adviser Agresivitatea angajatilor transforma compania intr un teren de batalie

Business Adviser: Cand relatia de la birou iti ruineaza cariera

Business Adviser: Cand e cazul sa-ti infrunti seful?

Business Adviser: Daca seful este atent la pile, pierde examenul de manager

Business Adviser: Cum scapam de colegii toxici?