Salariile directorilor din industria de aparare si cea a petrolului au urcat semnificativ in ultimii ani, in Statele Unite, pe fondul luptei impotriva terorismului si a cotatiei ridicate a titeiului, potrivit unui studiu publicat miercuri, citat de Reuters.De la declansarea razboiului impotriva terorismului, salariile directorilor executivi ai celor mai importante 34 de firme din domeniul apararii s-au dublat fata de o perioada de patru ani premergatoare atentatelor de la 11 septembrie, potrivit unui raport realizat de Institute for Policy Studies and United for a Fair Economy.
Avansul cotatiei petrolului s-a transpus, dupa 2004, intr-o majorare cu 50% a salariilor directorilor executivi de la primele 15 mari companii petroliere americane.
Anul trecut, directorii executivi ai firmelor din industria de aparare care si-au incheiat activitatea au fost platiti cu 44% mai mult decat generalii de armata cu 20 de ani de experienta si cu 308 ori mai mult fata de soldati, se mai arata in studiu.
Raportul a luat in calcul toate companiile americane publice, in randul primilor 100 de contractori din industria de aparare, care obtin cel putin 10% din venituri in acest domeniu.
Impreuna, cei 34 de directori executivi au incasat, dupa atentatele de la 11 septembrie, aproape un miliard de dolari.
In sectorul petrolier, directorii executivi sunt platiti aproape de trei ori mai bine platiti decat sefii unor altor companii de dimensiuni comparabile.
In 2005, directorii primelor 15 mari firme petroliere din SUA au beneficiat de o crestere de 50% a salariilor, comparativ cu 2004, sumele medii primite fiind de 32,7 milioane dolari, comparativ cu media de 11,6 milioane dolari primita de directorii executivi ai marilor companii americane din alte domenii.
"Americanii din intreg spectrul politic ar trebui sa fie indignati de marimea beneficiilor primite de directorii de top, ca urmare a razboiului", a spus Sarah Anderson, co-autoare a studiului.
Platile de care beneficiaza un director de la o companie petroliera din Statele Unite sunt cu mult peste sumele acordate de companii similare in alte tari. Astfel, directorii executivi de la grupurile BP si Royal Dutch Shell primesc numai o optime din sumele de care beneficiaza omologii lor din SUA, potrivit studiului.
Dupa 1990, diferenta dintre salariile directorilor executivi si cele ale muncitorilor a crescut in Statele Unite de la 107 la 1 la 441 la 1, in 2005. Concomitent, daca se ia in calcul inflatia, salariul minim a coborat, in aceeasi perioada, cu 9%.
Agentia Mediafax 
