Ministrul Muncii face reclama agentiilor pentru ocuparea fortei de munca

Ministrul muncii, solidaritatii sociale si familiei, Gheorghe Barbu, le recomanda tinerilor care si-au terminat recent studiile sa mearga la agentiile pentru ocuparea fortei de munca si sa se inregistreze pentru a beneficia de toate prevederile si facilitatile oferite de legislatia in vigoare."Este sfarsitul anului scolar si multi tineri ies de pe bancile scolilor si vor dori sa munceasca. Tocmai de aceea vreau sa va informez ca avem foarte multe masuri care sa va ajute, care sa va sprijine in demersul de a gasi un loc de munca (...) Avem institutii care sa va sprijine, avem prevederi legale prin care poate fi stimulata incadrarea voastra, avem personal calificat si gata sa va indrume", a afirmat ministrul muncii intr-un mesaj adresat tinerilor absolventi.

Conform legii nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, prin absolvent al unei institutii de invatamant se intelege persoana care a obtinut o diploma sau un certificat de studii, in conditiile legii, intr-una din institutiile de invatamant gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat sau particular, autorizat sau acreditat.

Sunt beneficiari ai prevederilor acestei legi persoanele in varsta de minimum 16 ani, care in 60 de zile de la absolvire s-au inscris in evidentele agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca.


Una din masurile de stimulare a incadrarii in munca a absolventilor consta in acordarea de subventii de la unu la 1,5 salarii de baza minime brute pe economie, timp de 12 luni, angajatorilor care incadreaza absolventi ai institutiilor de invatamant si ii mentin in activitate pe o perioada de cel putin trei ani.


Angajatorii care incadreaza pe durata nedeterminata absolventi beneficiaza, pe langa aceasta subventionare, si de scutirea, pe o perioada de 12 luni, de la plata contributiei datorate la bugetul asigurarilor pentru somaj aferenta absolventilor respectivi.


Pentru stimularea incadrarii cat mai rapide, absolventii beneficiaza la randul lor de o prima neimpozabila, egala cu un salariu de baza minim brut pe tara garantat, in vigoare la data angajarii, daca se incadreaza cu program normal de lucru si pentru o perioada mai mare de 12 luni.


De asemenea, absolventii carora li s-a stabilit dreptul la indemnizatie de somaj si se angajeaza in perioada de acordare a acestui drept beneficiaza de o suma neimpozabila, egala cu indemnizatia de somaj pe care ar fi primit-o pana la expirarea perioadei de acordare, daca nu s-ar fi angajat. Suma (cumulata) cuvenita se acorda dupa 12 luni de la data angajarii.

Absolventii primesc si o serie de servicii pentru stimularea ocuparii - servicii de mediere, informare si consiliere profesionala, iar daca nu isi gasesc loc de munca exista si o forma de protectie pasiva - indemnizatia de somaj, de care pot beneficia ca si persoanele asigurate.

Cuantumul indemnizatiei de somaj este o suma fixa, neimpozabila, lunara, reprezentand 50 la suta din salariul de baza minim brut pe tara, in vigoare la data stabilirii dreptului si care se acorda pentru o perioada de sase luni, de la data depunerii cererii.

Bloombiz