Daca ai indoieli in ceea ce priveste cariera ta, acorda-ti cateva minute in care sa te concentrezi asupra elementelor importante pentru tine, din punct de vedere profesional.
Fie ca iti cauti un job sau sau esti deja angajat, aceasta lista de intrebari furnizate de expertii in resurse umane iti va fi de folos pentru a-ti indrepta cariera in directia potrivita.
Esti pregatit mereu sa-ti cauti un nou job?
A fi pregatit in orice moment sa aplici pentru un job inseamna, in primul rand, sa ai un CV pus la punct, pe care sa-l adaptezi pentru orice post ai aplica.
Majoritatea celor care isi cauta un loc de munca imprastie acelasi CV peste tot, insa angajatorii ar vrea sa stie daca esti potrivit exact pentru organizatia lor.
Daca acorzi putin timp pentru a adauga ceva specific fiecarei companii in CV-ul tau, vei arata ca vrei sa iesi in evidenta.
Pregateste din timp “discursul” pe care il vei prezenta intervievatorului si gandeste-te bine la un raspuns pentru intrebarea “de ce vrei sa lucrezi la compania noastra?”.
Ti-ai pregatit o descriere personala potrivita pentru un interviu de angajare?
Ai nevoie de o descriere din zece cuvinte care sa prezinte intocmai ceea ce ai tu de oferit pentru companie, sustin expertii in HR.
O afirmatie in care sa sustii valoarea brandului personal se concentreaza asupra problemelor companiei pe care le poti rezolva.
Ceri feedback, in mod constant?
In cadrul jobului actual, ia in considerare fiecare persoana care iti poate influenta cariera.
Intre aceste persoane poti include colegii care participa regulat alaturi de tine la sedinte sau chiar pe directorul general.
Pregateste din timp cateva intrebari despre cum este perceputa activitatea ta.
Esti prezent pe Internet?
Angajatorii cauta potentiali candidati online, iar datoria ta este sa iti pui la punct o imagine pozitiva pe Web.
Un prim pas ar fi o cautare avansata a numelui tau pe Google. Asigura-te ca nu apare nicio referinta negativa la adresa ta.
Trebuie sa iti dezvolti brandul online, atat pe Linkedin si Twitter, cat si pe forumurile specializate in domeniul tau.
Ti-ai construit o retea profesionala?
Pastreaza legatura cu toti colegii de breasla si participa la o conferinta importanta din domeniu macar o data sau de doua ori pe an.
Inscrie-te in grupurile profesionale locale si implica-te in activitatea acestora.
Pastreaza legatura si cu acei colegi care parasesc compania in care lucrezi.
Te documentezi tot timpul?
Citind carti si publicatii din domeniul tau ai putea acumula cunostintele necesare pentru a te situa cu un pas inaintea competitiei.
Cauta oportunitati de specializare pentru abilitatile necesare in orice domeniu, cum ar fi cursuri de comunicare sau de utilizare a calculatorului.
Ai o strategie de termen lung?
Evolutia continua in care se afla societatea de azi poate sa transforme foarte repede o profesie de succes intr-una demodata.
Toata lumea trebuie sa isi faca planuri pe termen lung si sa se pregateasca pentriu o rasturnare de situatie care sa ii afecteze cariera.
Muncesti din placere?
Specialistii in resurse umane sustin ca daca nu esti fericit cu activitatea zilnica, cariera ta se afla in pericol.
Solutia ar putea fi un nou angajator, o noua cariera sau o noua atitudine.